Le principe de Peter

Dans un livre de 1969 intitulé « The Peter Principle: why things always go wrong », Laurence Peter et Raymond Hull admettent le principe suivant : «Employees tend to rise to their level of incompetence.» traduit par «Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité.» Ce principe est relatif à l’évolution […]

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